星火未来。
什么是公司？
到底什么是一家公司？是以盈利为目的的合法文化组织。不是政府部门事业单位，我们自我生存的每一项活动组织，都需要自己努力工作而共同发展。没有任何机构向我们提供无偿的援助，公司向优秀的人才到工作岗位是公司发展的必要基础和保障，公司从无到有，从有到大是公司良好企业文化，员工良好工作作风，共同努力的共同成果。
我们的企业文化是什么？
公司的本身是什么？就是公司的生存和发展，对于一个公司来说，什么是保持生存发展的最基本要素，是战略是组织还是领导者制度和流程这些都非常重要，但与文化相比，他们都在短时间内都可以调整的，真正不会被轻易改变，并且能够深刻影响着我们每一个人行为的是一个企业的文化，只有文化才是一个企业赖以生存和基业长青的基础东西。
在创业知识，在企业只有十几个人的时候，大家志同道合，用共同的思维方式一起共处共事，文化就像流淌在血液当中的基因一样，在企业当中自然而然的形成了，当企业发展到一定规模的时候，就需要把这些价值观提炼出来，明确的告诉所有的员工。所有的管理者只是成为大家共同认可的价值观，我们经历了许许多多曲折和发展，也经历过许多弯路。摸爬滚打。走到今天，如果我们不断超越，如果我们在许多困难动荡面前轻言放弃，那么公司就不会有今天的一切。事实上我们一直在不断的进步，不断的发展和蜕变，对于过去我们经历了脱胎换骨的变化，这是所有创业者和继承者共同努力的结果。
我们的企业文化是我们的智慧，结晶是我们成功经验的总结，是经历了历史的锤炼，核心价值观一旦形成和公布，所有人都应该遵循它遵守它，任何人也不例外，我们企业文化未必是十全十美的，但我们首先要认同和继承发扬它，在这个前提之下才可能丰富和发展它，每个人都应该找到自己身上不符合核心价值观或者制约公司发展的不良行为和习惯，及时加以改进。
任何一个自在公司想要获得发展，愿意成为百年公司尽一份力量的同人志士，不仅要做公司文化的理解者，实践者更要做公司文化的丰富者和传播者继承者。
我们的愿景。
打造成国际一流的战略营销平台。
突然蜕变成企业家的创业孵化器。
达到国际一流的战略营销平台。
基于移动互联网时代的兴起，预示着新的商业模式，已经成为众多商家赖以生存的平台。星火未来作为一个年轻的企业，不得不去思考生活，未来要去哪里生活未来要成为怎样的企业，所谓知己知彼百战不殆，星火未来非常清楚自身，最大的优势是能够在短时间内快速组建，并且复制出一支具有战斗力的营销队伍。所以在三年前。15战略是星火未来的目标是新增50个城市，组建100家分公司。5年之内初步完成国内最大的地面营销网络建设，让这个网络成为国内与互联网相呼应的最大地面营销平台，从而成为企业供应商，消费者紧密结合的资源平台，而我们队伍优势除了能够帮助多个企业迅速打开产品市场之外，还能够充分实现品牌塑造，企业宣传信息通畅等许多利益企业生存和发展的职能。而成为一个有影响力的平台，为建设一个伟大的企业奠定了坚实的基础。
个人蜕变成企业家的创业孵化器。
我们不仅致力于培养强大的营销队伍，更希望把这支营销队伍蜕变成为相对独立的企业家，而这些成长起来的企业家，又为这个营销平台提供源源不断的动力，实现共赢，我们不仅像天使基金一样成为未来企业家提供资金的支持，更有完善的培训，系统的实践成长期的收入保障等，为成长中的创业者提供成长所需要的各种资源和平台。
企业的使命。
建立一个伟大的企业，我们要把薪火未来建立成一个伟大的企业，带领合作伙伴，创业伙伴和消费者共同成长，为社会和个人创造的物质财富和精神财富改变一个时代，成为一个对国家和社会以及个人有贡献的伟大企业。
管理理念。
终端市场为导向。取得终端得市场。星火未来与终端市场需求为中心。来安排企业资源，转变观念，改变心态，提升能力以得到顾客的满意为目标，从而扩大销量，获得最大利润。
优化核心竞争力，我们持续培养企业核心竞争力，优秀经理人专注发展企业品牌，在核心竞争力不断优化的基础之上，带动企业品牌的发展，在稳健发展相关多元化业务。
星火未来核心竞争优势主要有。
第1屹立于行业15年，并且在不断的壮大。
完成了国外先进理念的深化，并结合中国本土的。实际情况思路经过沉淀创新和升级，以搭建出一个稳固的企业架构。
创造业内单件产品日销记录，15年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录。
拥有60多个让业界羡慕让同行记录的一流销售精英团队和人才，并且可持续复制。
积累了全国40多个大中城市，数以万计的高端客户资源。
成功建立包含银联乐刷富临门宁德，民生银行兴业银行等。国内外知名企业的战联盟。
掌握由研发设计生产销售物流及服务等正在健康运行的完整产业链。整合资源以星火未来战略营销平台为依托，通过线上加线下的。020模式。搭建企业供应商消费者三方的共享平台，并利用星火未来的地面营销团队实现信息资源的整合，连接资源供需，实践双赢。服务有限，一切以消费者为优先，持续为消费者提供超越并期望的价格和服务，是我们经营理念的首要准则。
我们的常用语是，
加入我们一起参与公司的发展，
加入我们一起创造兴奋的气氛，
加入我们一起创造企业家,
加入我们一起庆祝发展与成功。
正确的对待拒绝。
第一拒绝代表着学习。
如果每个人都向我们购买产品和服务，那么和送货员有什么不同？没有拒绝就无法从中学习观察判断和分析，客户无法拥有良好的应变口才思维能力，无法控制时间以及提高与人的沟通能力。
第二拒绝代表发展。
在这样的环境里面，我们会学习到坚持决心和态度，这样才能达到脱颖而出的成就，拥有属于自己的事业。
第三拒绝代表赚钱。
平均法告诉我们，300人当中有290人说不要，以你今天的销售额为1500元，290个不要,就是1500÷290大概等于5.17元，就是说平均每一个拒绝和不要，就可赚到5.17元，因为接受说要总是穿插在很多不要当中。
第四不磨客户。
坚持三次推动不成交，马上离开，每个在规定的时间内完成。
正确对待收入。
第一，提高收入需要时间，不幻想一夜暴富，更不要盲目用今天的收入计算未来，实习生第1个月拿底薪后收入的变化，将来收入由发展趋势决定。
向优秀的人学习工作态度。胜过只盯着干认真努力干的人。方向一旦对了，收入只是副产品。
收入与职务高低有关。一般收入与职务高低有关，在基层千方百计赚钱就像老鼠的眼神一样。鼠目寸光。
财富有明显的和隐性的，今天的付出不是钱能买到的，将来的收入是持续的。
正确看待事业。
是业余以个人喜欢兴趣或者打发时间。而从事的休闲活动不会成为职业或事业。
什么是专业？拥有丰富的知识与复杂的技能，经过长时间的专业化训练，提供独特明确必要的社会服务与奉献。
什么是职业？为满足基本物质需要不得不从事的各种活动，职业的从业化人员仅把工作当做一种谋生手段。
什么是事业？为满足精神上的追求，愿意为之付出，并为之自豪的长期行为。
