第67章 当权者的便利

主人今年的探亲假于八月中旬结束。也是小主正在肯尼亚进行研学之旅的时候。探亲假结束返回单位后，主人便提交了路费报销凭证，然而，两个多月过去了，犹如石沉大海，毫无消息。

两周前，单位会计表示需前往中心财务科申报探亲假路费报销事宜。在此期间，会计让主人提供女主的身份证，以此来证明家属确实居住在异地。同时，还要求主人提供购买往返机票、火车票的付款凭证等。往年报销时，可没有这些程序呀！

上周末，会计已从中心财务科回来，可报销之事只字不提。周五，主人按捺不住，主动致电询问路费报销情况。会计颇为尴尬地回应道：“中心不给报，说是没有使用公务卡支付。”

“探亲是公差吗？若不是公差，我为何要用公务卡支付呢？” 主人立即反问道。

“现在有规定，只要是需要报销的费用，必须使用公务卡支付才行。”

“出公差使用公务卡，我知道，可没人告诉我休探亲假买票也必须用公务卡呀。” 主人再次强调。

“你把中心财务科的电话给我，我自已去问。我不是公差，为何非要我用公务卡购票？” 主人显得有些执拗。

然而，会计并未给主人中心财务科的电话。几分钟后，电话响起，主人一看，是单位一名年轻副职打来的。

“叔，这事别找财务科了。您下周一来机关一趟，给正职领导说明原因，看看咱们能不能自已解决。”

周一、周二，主人手头工作繁忙，实在脱不开身。直到周三上午，主人才猛然想起要找会计拿报销凭证。刚进财务室，就见有六七人在，像是在开会。主人刚想退出，主管财务的副职一见主人进来，就开玩笑说：

“你这两天脾气挺大呀？”

“什么脾气呀？” 主人疑惑地问道。

“那个探亲假报销的事，没使用公务卡支付确实报不了。你别找财务科问了，咱们内部的事，自已处理好就行。”

说完，副职指着旁边一位女士向主人介绍道：

“这位是中心财务科的科长。” 接着又介绍另一位男士说：

“这位是交通局财务科的科长。”

主人依次与他们握手并打招呼。原来，他们四人此行是因为单位的一台拖拉机要报废，前来核查资产的。

主人本想直接询问，财务科科长有关报销探亲假路费的事，但想起领导刚说的话，便打消了这个念头。

从会计那里拿上报销凭证后，主人就去了隔壁的正职领导办公室。

领导见主人进来，边开玩笑边打招呼说:

“哎呀！广东人来了。”

看样子领导是知晓主人找他的目的的，上周五主人向会计发火的事，想必领导们都知道了。

正职领导是前两年从其他工区的副职调过来的，与主人同岁。再有三年，他就正式退休了。大家猜测，这一任便是他的最后归期。中心的中层干部像他这个年龄段的也都退居二线了，现在多半是九零后的年轻人。

正职领导为人不错，没什么坏心眼。尽管在领导艺术上有所欠缺，但基本上也能得到大家的认可。这或许与他多年来一直处于副职地位，没有得到充分锻炼有关。

在我看来，体制内的领导其实是最好做的。只要不聋不哑，无需多大能力。一是不用担心经费问题，二是不用担心单位的前途问题。上级的决策和安排，领导只需按部就班地执行即可。

这与企业的老板，尤其是私企老板完全是两个概念。那些老板们若没有真才实学，还真是坐不稳那个位置。他们不但要有雄才大略，还要具备优秀的决断力和判断力，否则手下的员工连饭碗都保不住，又怎能养家糊口呢？私企老板需要在激烈的市场竞争中为企业谋求出路，每一个决策都可能关乎企业的生死存亡。他们要时刻关注市场动态，把握机遇，应对挑战，稍有不慎，企业就可能陷入困境。

我虽是一只狗，但以我的能力去体制内做一位领导，也是毫无问题的。我觉得自已完全可以做到不聋不哑，不违背上级意图，而且还能在一些小事上处理得更加妥当。

主人本想将报销凭证交给正职领导，简要说明需求便想结束此事。然而正职领导非要主人坐下聊一会儿。话题无非是中心的经费问题，由于从年初起职工的工资全部纳入当地财政，财务审计变得更加严格。

再加上未缴纳社保资金还有六千多万等等的困难说给主人听。

这些主人都明白，现在连公车加油都要求记录行驶里程，加油小票上不但要当事人签字，还要记录车号牌。这在以前可是从未有过的事。究其原因，是因为中心的某位领导与一养护工区的领导使用公卡给私车加油，被巡视组查出曝光了。

以往，这些事对交通系统的领导们来说，不过是九牛一毛。过去的那些领导，别说是公卡私用了，就是亲戚朋友来了，随便指派到下属的工区加几箱油，工区的领导们还乐得屁颠屁颠的。顺手一捞，每年不上百万都算是廉政的好干部。

经常听说这个行业倒查二十年，那个行业倒查二十年，大家都盼着什么时候，交通系统也能倒查二十年，好好理一理当初那上亿元的社保欠款，到底是怎么欠的。

如今，经费纳入了当地财政，任何支出的审核都变得越来越正规、严格，领导们的日子不好过了，但职工们的应得利益却是合法的，这也是保障职工权益的重要举措。毕竟，只有在合法合规的前提下，单位才能稳定运行，职工们才能安心工作。

权力能带来欲望，欲望能泯灭人性。