第20章 就职演说

江一凡将办公桌面整理整齐后，带着发言稿走出了办公室，

他与前来通知参会的女人亲切交流，

得知她叫裴伊，是厂里的文员，负责厂里内外宣传工作，

江一凡夸赞她文笔斐然，内外宣传可是厂里的大事，

裴伊使命光荣、责任重大，受到新来的领导夸赞，她感到很欣慰。

在路上江一凡跟裴伊交流，紧张的情绪放松了许多，

受到正反馈的他决定不再担惊受怕，毕竟自已已经是厂里的“江总”，领导就得有领导的样儿，毕竟那么多双眼睛盯着自已呢，

想到这时，江一凡像是脱下了面具，或者带上了另外一具面具。

裴伊充当的礼仪小姐工作非常到位，

当江一凡走进四楼会议室的时候，在李立国的带领下，全体人员起立，现场响起了热烈的掌声，

这场面瞬间让江一凡感受到无名的压力，会议室布置得很有氛围，

投影仪在荧幕上用红色喜庆图案做背景写着“热烈欢迎江一凡总经理履新”，

会议室椭圆形会议桌上花团锦簇，会议室各个角落收拾得干干净净。

江一凡在站立在门口连连向大家摆手鞠躬，掌声结束后，

李立国上前将江一凡引导到主位就坐，这让江一凡感到非常意外。

原本在他的想象中，自已怎么的也不会是“一把手”，

能混个“二把手”已经是天花板，

没想到，今天的会议自已竟成了大boss，

发言稿称谓他写的是“尊敬的领导，各位同事”，

可现在看来，他似乎要调整一下了。

江一凡是真的诚惶诚恐，待江一凡坐定后，

李立国说道：诸位，刚才走进来的正是我们期盼已久的总经理，

大家都知道总经理的位置已空缺很久，现董事长亲自为我们选得将帅之才江一凡、江总，江总即日起将全面主持厂里各项工作，江总初来乍到，有许多事在决策管理方面需要大家鼎力支持，

对此，我希望大家将工作抓实做细。

下面，请与会人员从左至右逐一向江总汇报各自负责工作，我先给大家打个样。

李立国整理了一下桌面上的文件，身体微微倾向江一凡，随后不时看着提起准备好的发言提纲开始向江一凡介绍起工作，

他说道：江总，你好，现由我向您汇报所负责部门工作以及近期工作开展情况:江总，你好，我叫李立国，是生产部主管，生产部下设主管1人、领班2人、组长4人，现在岗员工187人，

近期产品线上主要有15种产品在生产，根据厂里规划，产量基本饱和，15种产品中已有4款产品提前完成，报告完毕。

江一凡听完李立国的打样报告，心里虽有诸多疑问，但他并没有当场提问，

而是说道：生产部可谓厂里的“下蛋鸡”，同事们没日没夜加班加点的工作，大家辛苦了，

我个人非常重视生产环节，其中包括关心关爱我们的员工兄弟姐妹们，

具体工作举措下一步我们在会商。有请下一位接着谈谈。

李立国听到江一凡所说的“非常重视生产环节”，

这让他脸上很有光彩，

他对笑着江一凡点头说道：好的，江总。

接下来，是技术部汇报：

我是技术部主管龚书蓬，我部主管1人，也就是我，领班2人，1人负责白班，1人负责夜班，一领班带2组长，一共4个组长，

技术部主要工作是配合研发部和生产部，

特别是生产环节出现机器故障、产品质量控制等问题，

都离不开技术部的兄弟姐妹，你初来乍到，我先说那么多，你后期慢慢了解吧。

龚书蓬表现出一副很不耐烦、目中无人的样子，

明显是给江一凡下马威，

江一凡听到后并没有接他的话，

而是直接说道：下一位。

一个萝莉讲话声响起。

江总你好，我是品控部主管涂优优，大家都叫我优优。

涂优优说道这时，会场稍微活跃了一下气氛，

接着涂优优说道：目前我们品控有1个主管，2个领班，4个组长，每个班组相应的安排到生产线上，主要是检查产品质量，与技术部人员对接，及时发现和处置产品质量问题。简单汇报完毕，欢迎江总的到来。

涂优优话音刚落，会场稀稀松松响起了掌声，

江一凡刻意望了一眼技术部主管龚书蓬，而龚书蓬只顾埋头看手机，

等他反应过来要鼓掌欢迎时，其他人已鼓掌毕，

他只是做了一个鼓掌的样子。

掌声介绍后，江一凡说道：感谢大家。

确实如龚主管所说，我初来乍到，很多情况不太了解，往后还得希望大家精诚团结、密切配合。

产品质量这块应该说每一个工厂、每一家企业都在严抓，产品质量的重要性不需要我冗诉，大家心理都非常清楚，

我希望，在这段时间内，以及往后的时间，大家能多支持、配合好品控部同事工作，打心底提高认知，他们是品控部不要视为找茬部。

当江一凡说道“他们是品控部不要视为找茬部”时，会场再次活跃了一下。

活跃过后，江一凡说道：我看还有几位主管没有分享，我们继续。

这时，李立国环视了一下会场，

看着裴伊说道：江总，行政部主管辞职，目前主管空缺，先让行政部宣传组组长裴伊代为汇报。

江一凡听到后说道：可以。

随后，裴伊清了清嗓子，声音略带颤抖的说道：江总，各位领导大家好，我时咱们行政部宣传组组长裴伊，

现由我代为汇报行政部情况，行政部原设有主管1人，因前任主管辞职先空缺，行政部下设5个组，每个组设组长1人，

分别是宣传组、财务组、人事组、仓储物流组、后勤组。

宣传组：该组主要负责厂里企业文化宣传工作，包括对内宣传和对外宣传，现有在岗人员4人；

财务组：主理厂里员工工资、绩效、固定资产、报税等工作，现有在岗人员7人；

人事组：负责企业员工招聘、培训、录用、职级晋升、绩效、薪酬、劳动关系等，现有在岗人员13人；

仓储物流组：主要负责厂里仓库管理，产品供应链运输，现有在岗人员30人；

后勤组：主要负责厂里安全保卫，门岗执勤巡逻防控反恐应急、消防检查等，

此外后勤组还管理厂里员工宿舍、食堂、文体娱乐休息区、清洁绿化、厂里车辆等其他部门事权外的杂活，目前后勤组在岗员工共计保安员16人、厨房15人、文员5人。报告完毕。

裴伊在说的过程中，一直提到很多人数，

江一凡只是机械性的记录在笔记本上，心里想的是行政部主管空缺，行政部也有挺多组，而且一眼看过去组长应该都来参会，

李立国让裴伊代主管汇报，是不是别有用意？

见裴伊说完，江一凡说道：行政部的工作不像生产部，做出一个产品卖出去就是钱，

但，行政工作对于一个企业而言，十分重要，就以对外宣传工作为例，我们的设计师设计出好的产品，我们生产部也将理想变成实物，当我们的产品参与市场竞争的时候，

好的宣传，将向社会面广大消费群众传递出我们的追求卓越的强音，引导刺激消费，这样我们的订单才会源源不断。

江一凡说到这里：大家纷纷点头表示同意，唯技术部主管龚书蓬不以为然、不屑一顾。

江一凡问道还有几个部门没有分享，

这时，会场有两个人举起了手，意思是还有他们两个部门没有汇报，

李立国见状解释道：还有两个部门，研发部和销售部。

江一凡说道：这样，我先听听销售部的分享。

销售部主管听到点名，立即调整了一下坐姿，

提振了一下精神后说道：江总，您好，我是销售部主管毕向多，销售部现有4个业务组长，销售代表35人，我们目前的工作中心是维系老客户，当然也在开发新客户。

毕向多说到这就没话说了，两只眼睛干瞪着江一凡，

冷场片刻后江一凡问道：你们现在是怎么销售厂里的产品的？

毕向多：厂里的订单都是客户先下，通常情况下订单比较稳定，我们维系好就行。

江一凡：厂里现有库存吗？

毕向多：嗯，不知道有没有，我们对接客户的都已交付，货款也收了。

江一凡：现在有没有零售，渠道是什么？

毕向多：目前都是走大客户，没有开通零售。

江一凡：你对销售部下一步工作有什么规划？

毕向多：规划呀！我想一下。

江一凡：这样，有上夜班的同事，他们昨晚夙夜在公，很辛苦，你回去捋捋，最后写个工作计划给我，好吗？

毕向多听到后挠挠头、皱皱眉说道：好的。

江一凡：接下来请研发部分享一下，你们虽然是最后发言，但是压轴哦！哈哈

见江一凡笑，许多人也陪笑，会场没有了上一个部门发言时的沉寂。

坐在龚书蓬旁边的杜可楚说道：江总，你好，我叫杜可楚，是研发部的主管，研发部现有主管1人，项目经理4人，组员16人，

目前我们主攻的方向是手动工具类五金，钳子、扳手、锯子、螺丝刀等，

目前我们分四个项目组，一个项目组负责一类或者一款产品，各条线研发进度均在计划进行中。

龚书蓬说完后，江一凡看了一下时间是上午九点半，

关于五金知识，江一凡知识储备是极少的，

对于龚书蓬所诉，他只是说：大家辛苦了，期待你们取得重大进展。

龚书蓬对江一凡的鼓励抿嘴点头。

经各部门负责人逐一介绍，江一凡对厂里职能划分和组织架构有所了解，

同时对各部门负责人也有了初见印象，会议进行到现在，

江一凡发现他事先准备好的发言稿已不能再用，原因是发言稿主要是寒暄，

而现在似乎已不需要过多寒暄，更倾向于直面发展问题，改革问题。

尽管已不能照本宣科，

但江一凡还是看着发言稿脑袋里重新组织着语音发表会议总结：刚听了各部门负责人的发言，大家对手里工作进行简单概述，

在座各位是赤焰的领航者、引路人，

未来赤焰发展成什么样，将有赖于我，

也将有赖于大家齐心协力，各部门就像一架飞机的各部组件，

飞机腾云驾雾，冲刺云霄，少一颗螺丝钉都不行，

只有各部门通力协助，赤焰这架战机才能行稳致远，

在激烈竞争中厮杀出一条康庄大道。

我自认为没有一家企业靠着一成不变的模式永久生存，新官上任三把火，

我的到来将会给赤焰带来哪些改变呢？

我想这个问题不光我们董事长期待，在座各位包括广大工友们都在期待，期待什么呢？

我总结为有形的和无形的福利，这点我想大家心知肚明。

初次见面，我想跟大家多寒暄一下，

我个人认为赤焰是实业，实业必须务实为要，求真务实，

我希望大家都能像优秀的前辈学习，特别是技术人员、销售人员、品控人员等等，

沉淀是金，全厂要形成尊重知识型、技术型人才的浓厚氛围，

同时更要形成全体人员凝成发展共识，汇聚强大合力的良好态势，

而此处所提发展共识正离不开在座各位的建言献策，出谋划策，

希望在座各位在其位谋其职，对于那些能干事、想干事、干成事的人，

我一定会放到合适位置加以历练，赤焰有着极其强大的生命力、战斗力和发展潜力，

过去，赤焰在几代人努力奋斗下披荆斩棘，滚石上坡、负重前行打下现有一片天地，

未来，我们定不得辜负前辈们的期望，

希望大家戮力同心，扎实工作，

以实干精神推动各项工作不断取得新进展，

接续创造赤焰新的更大辉煌！