哎！真的是切身感悟，不适合公司的人能力再强也没用。
时间：2020年7月28日20:50
那天正是工作日，朋友的工作突生变故，天快黑了电话急匆匆的和我说：退之，我一会儿就到。
我正纳闷着、奇怪着，他开车很远来找我，有几十里地，我在普陀，他远在青浦。电话中说：想问工作下一步怎么办？
所以他来的时候心情很不好，满脸的担忧疑惑。
我起局分析一会儿后说：你正在忙着的时候，与领导吵架了，而且是你主动的。
他说：是，我正在热火朝天的干活，领导突然让我去干别的，心里不爽就和他吵了起来，领导让我休息3天，然后不乐意干就滚蛋。你看看咋办好？
他说：虽然说是领导，其实工作中是以普通同事的关系来相处的。
我看到他俩宫位有符号就说：你回去上班吧，没事，你明天上班的时候给他和同事都带几瓶冰冻的可乐，须是冰的，常温的不要带。
他目光一闪说：对，他爱喝冰可乐，每天都喝。这样就行吗？。我说：行，在下午下班左右的时候请他喝，你俩畅快的聊一下，就会尽释前嫌。
然后他犹豫了一下说：我长那么大最不乐意的就是有求于人，我不愿意在别人面前低下头办事，以后在同事面前会很没面子，干活的时候会浑身不自在。这件事算了，还有没有别的方法？
有是有，你回去上班，以后别再说脏话，闭口不言多干事，别随意发火，做事多变通，人家毕竟是领导，你干事得迎合他的想法，说白了得听他的安排。
他又犹豫了说：我能力很强你又不是不知道，这样干活我受不了，我喜欢一边和同事聊天一边埋头苦干，和他们其乐融融的干起来才得劲。
我说：你领导是不是有手段而且不善言辞，一肚子坏水，有时候爱发火脾气冲。
他说：还别说，真是，上个月他就整走了一个人，随后又带进来一个他认识的。
我说：那就对了，对于这样的领导，他喜欢安分且实实在在的人，而不是娱乐式的工作。我估计一边干活一边和你聊天的人没有几个，其他人都是沉默的。
他沉默了一会儿，他说：算了，你看看下份工作吧，我早就看他不顺眼了，屈居于人我不乐意，老板早就想让我接手这个部门，我嫌事多劝几回都没同意。
我沉默良久：你能力不错，但离职暂时应该是不被允许的。你自已想想吧。
后来反馈：大领导不同意他离职，给他调个部门去运装部，随后一个月后运装部解散，大领导又准备把他调回原来的部门，他不同意，所以离职了。
所以真的是切身感悟，不适合公司的人，能力再强也发挥不了自身价值。
我给朋友们看剧一般都是免费的，所以他们和我的关系都很好，他们也很识趣。但就是上述那位，我和他在20年的一件事之后，我和他彻底划清了界限。
他是唯一一个被我踢出局的人。
因为我有一天发现，他乱搞。
由于我们这些人都是朋友的免费劳力，所以学术数的太苦了，即使一门专研下去口袋里也是空空的。
只不过朋友多，这是真的。
再来说一个例子：
十来年前，我家盖新房子。你知道的：农村里动工都要找人看看。这是一直流传下来的老规矩。
我爸请了当地很有名气的人看了一下，罗盘都没带。
他指了指南边的树林，见一群鸟在那里盘旋，还有很多鸟巢。只见他若有所思地说了一句：真朱雀入门发科甲。
我爸是农民，站在原地木愣了一阵，挠挠头、疑惑地问到：先生，科甲是啥？啥动物？
我瞬间噗呲一笑。随即那个人解释道：就是考大学的意思。
那个时候我们村里大学生就一个，还是个清华的。我爸听后一喜，急切地说：啥时候动工合适？
那个人头头是道的指了一个日期。连山向都没定，只说了沿路建就行。
好家伙，不到几十分钟的时间，1800到手，其它时间都在闲聊，看地的时间顶多也就十几分钟。
然后我看见我爸满脸笑容、心甘情愿地从兜里拿出一叠红红的，我瞄了一眼那厚度，顿时觉得太肉疼了。
现在回忆起来都感叹这赚钱速度也太厉害了。一天看一家也就不再多愁了。
干这行的稍微有点本事就不愁衣食，否则那就是在这行业滥竽充数的一份子。
如果一个人学这个自已都过的困顿不堪，那也就没有多少人相信他的技术很精湛。
但术数这行就不一样了，学奇门的都在感悟天垂象，以达到无欲无求、感而遂通的天人合一境界。
所以呀，穷在术数、富在势局。力耕是对的，但要选对局势这个方向。
论赚钱速度术数比不了。如果你学术数一心在前上，你也就没有达到这个境界。
虽然说不为五斗米折腰，但一摸口袋我就心里一酸。酸久了就泡成了酸菜了，现在品起来味道还不错，哈哈。
宝子们咋想的？其实书我都准备好了，嘿嘿，它们一直在落灰！
如果我一开始就搞的是风水，估计到了朋友家里，多少也得给红包吧！
